有我不希望普通的员工长时间放假在家，因为都是需要挣钱养家。
当然我心里还有更大的担忧就是刘傲霜想法，按刘傲霜现在想法生产高档服装，不过在我看来短时间内想成功希望微乎其微，最有可能是生产一段时候后，因为没有销售量就生产不下去了，而刘傲霜也因为自己理想失败，对生产服装兴趣也会渐渐消失，最后她放弃做实体经济想法。把公司拥有土地卖给开发商，甩包袱走人。
现在公司只有一百员工上班，人力成本少，以后甩包袱走人容易，如果让目前休息的其他四百多员工再来上班，养他们就需要巨大人力成本，一旦再想辞退他们，又需要一笔巨大费用。
刘傲霜甚至对我说过：如果未来几个月里销售市场打不开的话，她就决定把这这些放假在家员工都是辞退了，因为原来工龄都已经补偿结算了。所以辞退这些员工在法律上没有问题，费用补偿也很低。
其实这也可以理解，公司没有销售量养这么多员工干什么？而且时间长了，根本就养不起，所以自己想留住这些员工必须打开销售市场。
现在梅含笑公司的订单的销售量只够这些员工生产一个星期的，难道让员工上班一星期后再放假回去，所以我必须寻找更多销售量。
我接着就是想到刘傲霜的刘氏集团员工制服，还有就是蓝海大酒店员工的制服，因为这二家公司高管同自己认识，所以向他们推销员工制服，最可能成功。
因为现在
67销售的烦恼(3/7)