来，借着这个半年会议，.”赵铭将手中写好的材料念完后，放到一边，望着前方道。
原本认为赵铭说此次会议的众人，不由被赵铭这话吸引了眼球，就连舒城，也竖起耳朵来听。
在这个过程中，舒城观测一些副总经理的脸色，发现在赵铭说完之后，脸色变化的副总经理并不多，大部分都表现的比较平静。
“这件事是关于企业改革的事情，从去年开始，在总公司的领导下，局公司常务副总经理赵武昌赵总，亲自负责企业改革的事宜，到现在，已经进行了半年的时间，可以说，在这半年当中，采用新型模式的施工指挥部和项目部，业绩突飞猛进的有之，工程干不下去的也存在。”赵铭慢悠悠的说道。
听到赵铭的话，众人几乎同时想到舒城分管的施工指挥部，这半年发一次分红，这件事在近几天的时间内，已经在铁路三十一局内部，传的沸沸扬扬，对于这件事，赵铭知道的内幕，肯定比一般人要多。
显然，赵铭这个时候提出关于企业改革的事情，肯定有什么举措要推行。
“最出名的便是舒城舒指挥分管的长齐铁路八标，进场不到半年，就在一个星期前，进行了半年分红，人均分红超一万，总分红资金超三百万，对于这件事，已经得到证实！”赵铭道。
此话一出，在座的大部分项目经理，都坐不住了。
三百多万资金用于分红，这可不是一个小数目，有些项目部
第五一九章 一个点(3/9)