的在这里进行培训！”
“当然，我还是要提醒各位一句，培训的过程当中，各位还是要虚心学习一下才好，我们培训的课程对于以后大家在昌平超市里的发展，也是有着至关重要的作用的，如果大家培训的课程不过关，昌平超市人事部方面在考虑过之后，还是有一定的可能筛选掉那些培训课程不过关的人的！”
陈平的这句话，顿时就让在场的众人再度紧张了起来，之前他们并没有将这种员工培训放在眼里，甚至还有几分不耐烦，只是看在昌平超市开出的同行业的两倍工资的份上，才不情不愿的来到了这里。
不过听陈平这么说，员工培训的过程当中竟然也是可以计算工资的，在场的不少人都彻底安下心来。
然而听到陈平说，员工培训的课程如果不过关，就将面临昌平超市的辞退，大家顿时也是有些紧张了起来，第一次开始正视这次的员工培训过程。
陈平也深知打一棒子给个甜枣的道理，刚刚给这些员工敲响了警钟之后，陈平也是微微笑道：“此外，昌平超市有一个规定，各位可能还不知道，不过今天我可以在这里郑重承诺，昌平超市的任何一个岗位，薪水都是和业绩挂钩的！”
“大家除了可以拿到基本工资之外，每个月还会发放数额不低的奖金，无论日后昌平超市发展到什么地步，拥有了多少家分店，但只要是能够达到大型超市标准的分店，每个分店之中，每个月都会进行一次业绩排名，业绩排名的评定
第一百零九章 奖金政策(4/7)