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【050章】 人才招聘
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裁的候选之一。只不过在没有足够交流的前提下,萧风也不确定杨远航究竟愿不愿意放弃海州繁华的生活,到银杏村工作?

    虽然满腹猜测,杨远航还是接过了资料,坐在会议室里看了起来。

    其实,镜湖公司的资料相当简单,杨远航只不过扫了几眼就看完了,因为如今的镜湖公司可以算得上是一个空壳,什么都没有。资料中关于银杏村、镜湖、清灵山各种旅游资源的描述倒是相当详细,尤其是各种图片非常多,占了大部分的篇幅。

    只用了将近20分钟,杨远航就把所有资料囫囵吞枣地看完了,对于镜湖公司的一些状况也算是有所了解。

    说白了,镜湖公司就是一个刚刚成立的旅游开发公司,他们仅仅是拿到了一片三百多平方公里区域的旅游开发权。从资料上显示,银杏村区域拥有绝美的自然风光、丰富的动植物资源以及独特的人文风俗,这些都是构成一个高品质景区的要素。

    虽然银杏村的先天条件很好,但是要想在偏僻的滇西地区打造一个全国文明的旅游景区,可不是一件容易的事情。

    这是一个挑战,也还是一个机遇!

    “杨先生,不知道你对镜湖公司怎么看?”看到杨远航放下了资料,萧风笑着问道:“假如杨先生执掌镜湖公司,会怎么做呢?”

    萧风本身也没有担任过面试官,他对招聘工作的认识更多的是来自于以前的应聘经验以及从书上学到的知识。


【050章】 人才招聘(3/5)
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