身休闲装，正在车上等他。
“根据你的要求，我们特定制定的奖励名单，”陈枫一上车，雅子就把一份文件递给他，道：“生活区别墅总共三百二十八套，该奖励谁，你还得拿出个章程。”
陈枫翻看名单，排名最前面的就是秦川，其余的都是各公司团队里的成员，还有暗中的情报小组等等。
“奖励的事情暂且不急，等到年末，我会召开聚会，公布结果。”陈枫合上文件，道，“公司内部的贡献制度实行的怎么样了？”
陈枫看过媚娘生成的公司内部审核报告，花了两天的时间，在媚娘的帮助下，制定了这个内部奖惩制度，力在改革公司的现状。
“赌岛方面一切顺利，”雅子一边开车一边道，“无论是酒店还是赌场，都没有抵触的心里，美希姐做过调查，发现反响还不错，至少做到了公开透明，大家也放心不少。”
赌场的工作很少有稳定的，无论是荷官还是经理人，都会因为某些意外而被炒鱿鱼，这是很常见的情况，毕竟世界上最不缺的就是人才，总有比他们更好的人。
陈枫制定的内部奖惩制度，可以很明确他们的职责范围，在网站上，他的每一次行为都会有记录，这种记录有三种方式。
一是上司对员工的评估，二是客人对员工的满意度，三是媚娘通过网络对员工的表现以及行为进行打分。
他们都可以在官方网页上看到自己的表现，而应对他们的表现，都有不
第六百二十四章 奖惩制度(3/5)