在巨大的压抑之下，就会人心离散。而只有用其所长，各得其所，大家才能心情舒畅，团队效率自然会不断提高。刘邦善用人长是出了名的。刘邦曾问韩信能带多少兵，韩信说多多益善。问到自己，韩信说陛下最多能带10万兵。刘邦就问他，为什么韩信反为自己所擒。韩信说，陛下不善将兵，善将将。韩信的一席话，可以说是真正道出了刘邦能成大业的真正原因。领导者用人的核心问题是知人善任。知人就是要了解人、熟悉人，指对人的考察、识别、选择。善任就是要用好人，指对人要使用得当，有利于发挥人才的作用。知人和善任是相辅相成的两个方面，知人是为了善任，善任必须知人。真正的好领导从来不怀疑人才就在身边，关键在于要发现他。
马忠祥和包永亮来到外面，有一辆出租车正好过来。出于礼貌，包永亮让马忠祥先走。马忠祥也没有客气，朝包永亮挥挥手上了车。后面又有一辆出租出车过来，包永亮打开车门上了车，突然产生一个念头。现在马忠祥肯定是回家，想看看他究竟住在哪里。这个家伙说话没有谱，告诉他那个地址没准是假的。这样名片到处都是，随便从宾馆拿一张就行，甚至马路上可以拣到。本来就是一张废纸，自己还拿他当宝贝，不能听他的话，必须眼见为实。知道具体住址，有啥事也好去找他。虽说马忠祥把字签上，贷款已经得到落实，相应减轻了他的责任，毕竟贷款没有收回来。陈子豪办事认真，不收回来肯定不罢休，以后还会为这事找他，告
第812章 司机很不耐烦(4/6)