指示办事，这是工作原则。在执行过程中如果发生什么偏差，领导会负责任，也少挨批评或不挨批评。在执行中发生与领导部署和要求不一致的情况，更要及时沟通，不要自作主张、自作聪明。发生问题，往往不是能力水平问题，而是工作方法问题，应该让领导掌握工作的进度或进展状况，随时听从领导指导。每项工作任务完成之后，不算完，要及时向领导报告，工作有始有终。不要等领导追问，一旦追问，工作就很被动。
这时邵毅的手机响了起来，听了后说：“我不管是谁答应的，必须符合国家政策，那样谁也不成，怎么这点事都不懂，否则，你这个主任甭想干了。”邵毅说着放下电话，看得出表情很是不高兴。
张建晓得是在跟某个主任通话，所以不敢言语。邵毅说：“不要怪我较真，都是为了工作出发，发点脾气不能见怪，毕竟我是一把手，不掌握情况咋行，要知道上面还有婆婆，我也要对他们负责。”
“那是必须的，所以作为部下要及时沟通，随时听从领导指挥。”张建说。
“我不是怪他们，虽然说些过头的话，以为我不近人情，但是工作必须这样，否则我无法向上面交待。”邵毅说。
“那是，这都是以工作为出发点，把话说明白不会怪您的。”张建说。
“现在有的人就是自以为是，仗着有点权利，胡作非为自以为是，一点不把组织放在眼里。”邵毅说。
“这样是有点差劲，哪能
第676章 活学活用(4/6)