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超级军工霸主

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第七百八十四章 人才
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极为默契。
    可是却没想到,新式防空导弹系统的研制工作却比想象的要艰难的多,原本红旗61改进潜力小不说,相应的发射系统更是没有可供参考的借鉴,所有的一切都只能摸着石头过河,进度慢不说,所取得的成果也自然有限.........
    对于这一点,其实也是超出卢嘉栋的预计,早在红旗防务公司成立之前,卢嘉栋便已经着手开展新式防空导弹方面的预研工作,为此他抽调曾经当年在万山海空装备课题组内,获得过舰空导弹设计大赛冠军的宋晓旭担任总设计师,刘健和范嘉航分别担任导弹和发射系统的研发负责人;
    这样一个团队组合,卢嘉栋觉得应该算是比较可靠的,先不说刘健和范嘉航是相关领域的老专家,单说宋晓旭这些年在自己身边耳濡目染也学到不少东西,尤其是他在参加舰空导弹大赛时的参赛作品,几乎就是他卢嘉栋装备发展思想的完整展现,也正因为如此,卢嘉栋觉得让宋晓旭挑大梁应该能够保证自己的思路完整的贯彻下去。
    然而真切的事实却清楚的告诉他,宋晓旭虽然思想先进,但还是没有到能够独自挑大梁的时候,毕竟参赛作品与真正的研制任务有着极大的区别,就这如同烧菜一样,菜谱上的步骤或许会倒背如流,可真要是上灶操作,弄不好就会手忙脚乱,因为火候的把控、问道的调配、餐品的配置,可都不是菜谱能够标注出来的,而是需要长久以来积累的经验和能力才能掌控;
    武器装

第七百八十四章 人才(3/6)
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