无论是王朝还是家庭，对于英顺药业来说，都是需要急切的解决人才问题的。
但俗话说的好千军易得一将难求，人才问题自古以来就是难得的，而且根据解安德前一世的经验和经历来看，别说在东丹市招收人才了，就是在鄂东省招收人才都是困难的。
前一世，鄂东省被评为人才流失率最高的省份，更是人才最不愿意来的省份。
当然这是前一世2010年以后的鄂东省，并非此刻的鄂东省，但冰冻三尺非一日之寒，能让前一世的鄂东省登上如此尴尬的榜单，这就说明鄂东省的人才问题早就存在了。
就像现在，即使解安德早就已经意识到了人才的重要性，但说实话他不知道可以去哪里能找到可以能够被英顺药业所用的人。
当然这里的找不到，是因为在解安德能给出的条件下找不到人才，毕竟人才的吸引是要靠优厚的条件的。
但就目前解安德或者说就目前的英顺药业的情况来说，他们没有足够的金钱和条件去将人才吸引过来。
所以这就是难点了，这就需要解安德想办法了，总之英顺药业的人员问题已经是重重之中的问题了。
因为这是可以预见的事情，一旦英顺药业的广告投放取得重大的成果，那么英顺药业势必会走上一个全新的台阶，到时候必须要有相应的人去和英顺药业一起成长。
“你有什么主意没有？我们可以去哪里招人？”解安德开口询问蒋安雄。
“我觉得以我
第二百二十八章：英雄所见略同(6/7)