的发展期间。
那么在这个全新的发展时期里，就需要有能力、有担当的人和英顺药业一起成长。
总之就是一句话，英顺药业需要招人了。
“目前从药厂的情况来看，市场部是最缺人的，其中营销部的吴昊已经.....,研发部的....”
本来蒋安雄和解安德聊的是关于英顺药业的招聘情况，但蒋安雄听着解安德不停的在说，他的心不由得越来越紧。
最开始蒋安雄以为解安德什么也不会管，但后来是蒋安雄会接受解安德固定的财务以及人事工作的审查。
再后来蒋安雄也按期给解安德做这两方面的工作汇报，所以蒋安雄以为解安德了解英顺药业的情况，也只是在财务和人事这两个关键的方面。
但此刻，蒋安雄听着解安德详细的说着厂里的每一个部门的情况，蒋安雄这才知道，原来解安德知道的和了解的，远远要比自己想象的多，甚至比自己还清楚。
看来自己还是低估了自己这个年轻的老板了，莫非这就是秀才不出门，能知天下事？
解安德说的情况，全部是英顺药业目前在人员方面紧缺的情况。
自古以来，人才的问题就是最重要的问题，也是最难解决的问题。
因为人才的问题大到可以影响一个王朝的存在，小到可以影响一个家庭的和谐。
现在，英顺药业可以看做一个药企王朝的开始，也可以看成一个药企大家庭的存在。
所以
第二百二十八章：英雄所见略同(5/7)