分公司中最多的。
作为主要领导的陆钊和唐玉贵，一个是毕业还没有一年的大学生，另外一个是长期在工厂中下层工作，他们的管理经验都有所欠缺，去年工厂出现员工挟持老板的事情，就是最好的证明。
四个月之后，新能公司的规模将比现在扩大五倍以上，其瓶颈不是资金和先进的生产设备，而是管理方面。
特别是新能公司即将组建研究中心，招来的研究性人员，不说是行业大拿，但至少是有真本事的人。
有真本事的人难免有些傲气，他们不同于普通员工，陆钊和唐玉贵不一定能够压的住阵脚，一旦研究中心形不成凝聚力，花再多的钱都是白瞎。
这些问题陆明其实都看在眼里，只是他也是仓管出身，之前还有老李在蓝箭公司坐镇，现在只有靠孙雯和余华这些高管撑着。
新能公司发展的步伐，不能等把所有人才召集磨合好之后再去扩张，只有把硬件先做出来，人才这些软实力慢慢引进。
所以陆明现在面临最大的问题，除了要对付蔡祖泉这股恶势力之外，公司内部的整合，引进高端人才，是他和公司急需要解决的问题。
不然蓝箭公司的高速发展，将变成大而虚，没有真正的战斗力。
“哥，图纸我已经拷贝出来了，不过现在有个问题，要跟你讨论一下。”看完图纸的陆钊和唐玉贵走到会客区这边，把在想着公司事情的陆明地思绪拉了回来。
陆明
第379章 蓝箭公司的瓶颈(4/6)