两个副馆长恍然大悟，原来管理岗的人也可以评职称，而且不用一级一级地评，可以直接评副高。可惜，单位里没有空岗。评职称需要论文，先让宋达仁帮忙把论文写了再说。当初不评职称的承诺，早被两位副馆长丢到了九霄云外。
两位领导要评职称，普通职工能说什么呢？年龄大一点的同事，都知道他们当初做出了怎样的承诺，然而敢怒不敢言，只能私下里发发牢骚。
参加竞聘的八个人的名字分成两类，打印在了一张纸上。人们按照中级三选二、副高五选二的比例，在人名后面打勾。
潘馆长刚讲完话，竞争副高职称的一个同事就说，他要放弃竞争，接着另外两个人也说放弃。如此一来，竞聘副高岗的就只剩下了两个副馆长。
很多人都觉得难以理解，他们不知道，就在上午办公室下达开会的通知以后，潘馆长给三个普通职工都打了招呼，让他们放弃这次竞聘。理由是两位副馆长年龄大了，劳苦功高，要让着他们。那三个人虽有满腹怨言，也只好放弃。
副高职称不再有悬念，也不需要再投票，唯一的悬念就是中级职称竞聘。虽然在宋达仁看来，中级岗同样没有悬念，然而程序还是要走的。
一张张选票发了下来，宋达仁先在小沈的名字后面打了勾。选小沈，是馆长提前就打过招呼的，有几个科室必须选小沈，其他科室随意，这就保证了小沈的得票肯定超过了半数，即使得票数不是第一，也能
第5章 出乎意外(4/5)