“我可以为公司制定更好的人力资源规划。制定公司员工的规划目标，甚至……”那人还要继续，被聂幽摆手打断了。
“那好，那你告诉我，我现在有一百个经受过初步训练的员工。你认为该让他们接受什么样的训练，才能进行海外的安保任务？”聂幽脸色很平静的看着他。
那人顿时噎住了，海外安保，在国内是一个新事物，涉及的人并不多，懂得的人更少。
愣了几秒，那人说道：“对不起，这些普通保安人员的事情，会有最普通的员工去做。”
“滚！”聂幽鼻子里哼出了一个声音。
一股凛冽的煞气蔓延开来，那人顿时打了个寒颤，头上的冷汗一下子冒了出来，还要说什么，一抬头看到聂幽的眼神，就立刻没有言语，匆匆收拾起东西，低着头快速离开了。
“什么东西！开口闭口都是高端，高端你妈！”聂幽直接把那人的简历团成一团，从窗户里直接扔了出去。
陆琳和苏叶无奈的对视一样，这个人确实不靠谱，但是好歹你是董事长哦，能注意点自己的形象吗？
接下来几个人，算是中规中矩，毕竟奇葩不多。但是他们还是过于年轻了，不过是工作三四年的小年轻而已。没等聂幽开口，就已经被陆琳或者苏叶婉拒了。
“喂，我是董事长。拒绝的事情，应该交给我吧？这样我一点权威都没了。”聂幽嘟囔着。
陆琳和苏叶一起丢给他白
第100章 需要人才(4/7)