体上遵循以下比例：一等岗位不超过10%；二等岗位不过超过20%；三等岗位不超过50%；四等岗位不超过20%。
也就是说一个两百人的分监区，能拿到一二岗的不超过六十七个人。一二岗的人往往还能将其他几样分数拿满，也就是说每个月都在80分以上。而三四岗的人除了基础和单项就是那可怜的30分，没有综合分，一个月下来就是60分左右。千万不要小看了这20分的差距！这一年下来，几乎就是两个月刑期！
监狱的减刑规定是满100分报批一个积极，二十四个积极减两年刑期。十八个积极减一年
考核是以组为单位，分监区统一上报，监狱狱政科考核小组审批。而有的包组干警为了省事儿，甚至将这个考核的权力下放给了组长！
大家想想，那些组长还不是每个月将自己的考核塞得满满的，这就叫作只有锦上添花没有雪中送炭！
但是，不公平的地方还不仅仅于此……