但是优秀的行业人员产出不像是老母鸡下蛋，每天去摸就有的。
员工招募的进度，目前全权由陈平杰在打理。
已经招募了大约三百人。
但系统的公司等级面板，距离中型公司还差了1/3的各等级员工。
楚君估摸，这三百人里，可能存在一部分d级员工。
陈平杰可没有彻查之眼，自然不能像是自己那样精挑细选。
随着公司规模的扩大，楚君也没那么多精力，面面俱到的参加每一次的面试筛选。
招募一些d级的就招募了吧，只要给公司干活就行。
陈平杰作为前天韵分部的总负责人，也是见过大世面的人，挑人的能力楚君还是放心的。
“那么接下来，就该考虑下一款游戏的制作了。”楚君自言着思忖。
跟龚山维说自己即将有大制作，其实这个说法有些巧妙。
即将，是什么时候？
大制作用的时间久一点，那也没问题吧？
自己只要确保在接下来一年内，能摸出一款大制作游戏来，这个答卷就不算空交。
关键的是给自己的公司争取到了一定的减税政策。
游戏的税收从最初的20%，降低到后续的18%
现在龚山维又答应给自己降低到13%
这钱已经相当不少了。
如果月
第99章：建造模拟类游戏的天花板！戴森球计划！(5/14)