和有经验的人，这的确是个大问题，不过这也对咱们自己是个学习的机会，这一次杜大哥在临州市就做的很好，在形势非常不利的情况下硬是“策反”了两个经销商，这就是能力。
还有你，宋大哥，能力可比半年前强了很多，还有小慧姐，现在那一张嘴也了不得，天花乱坠，咱们金龙公司在各地的宣传都是靠她去跑呀，大家都有进步，我也很欣慰，也要不断提高自己，不能拖了后腿。”
“哈，林总，你这是在嘲笑我们，我们做的你也一样能做，可你做的我们就做不来，当初你跑到深市，不到一个月就赚了一百五十多万，现在你拿着五万米元去岛国赚回一百五十万米元，没有这些钱，公司根本就发展不起来。
另外还有，没有你的规划布局，公司也不可能发展的这么快，这么顺利，你是金龙公司的精神领袖，有你在，公司就战无不胜！”
“噗嗤！”
林云笑出声来。“宋大哥，你怎么也学会拍马屁了，公司是大家的，我一个人可玩不转，就像现在，咱们也得找人了。”
的确，公司发展太快是好，可人才方面就捉襟见肘，自己培养需要时间，技术方面简单些，通过老工人手把手的教短时间内起码可以上手，但管理人才，特别是高级管理人才就得花大力气长时间的培养，没有个一两年是培养不出来的，可金龙公司没有那么长的时间。
“林总，杜总之前跟我说过一件事，销售那边压力很大，他想找几个老战友过来帮
第一百四十二章 人才问题(3/5)