队的日常行为统一纳入铸投商贸企业文化考核体系，每季度根据团队的企业文化契合度进行评分，最高可获得100万的优秀团队奖和50万的优秀团队奖。
说实话，这一条或许对于别人而言或许只是趣闻，顶多就是为那堪称天价的奖励心动不同，张超却对于这一条格外重视。
无他，这一条透漏出来的信息太大了，也跟之前他猜测的一些东西既有冲突，又有印证，但不管如何，铸投商贸瞄中的是“人”而非“财”，这一点却是毋庸置疑的。
想通了这一点后，张超对于“这则招商广告是个骗局”这种说法嗤之以鼻，没有哪个骗子会疯狂到设下这种有赔无赚的局。
就算这是个局，人家图的也不是你的钱，图的是“天下英才尽入吾毂”的绝对人才优势。
不过想到这种“跌破零门槛”的招商政策一出，凭着工友之家项目的金子招牌，申请加盟的企业和个人肯定犹如过江之鲫，其竞争烈度足以堪比高考。
而自己的斯奈克公司在这种招商规则下，几乎所有的优势荡然无存，面临着这种激烈的竞争，到底能否顺利获得加盟资格呢？
想到这，张超的眉头皱的比之前更紧了……
………………
而此时，连续加了好几天班，终于把数据建模弄完的陆菲菲也看到了报纸上自家公司的招商信息。
翻来覆去地看了好几遍之后，终于耐不住心里的好奇，转头看向那个让自己
第208章 你知道莫比斯环蛇么？(4/5)