，不是打价格战，也不是通过渠道战，而是稳扎稳打，通过促进内部员工的效率，创造最大的产能。
马勒只是乔舒亚手下得力干将之一，虽然脾气大，不太服从管理，但他对制药设备的了解和熟悉，是自己工厂得以长久发展的关键动力。
乔舒亚陪着马勒也熬了一个通宵，等生产线重新开始运转之后，他返回办公室准备休息片刻，但助理告诉乔舒亚一个不好的消息，达斯药业和自己的续约合同黄了。
乔舒亚立即给达斯药业的总经理艾森豪威尔拨通电话，“老兄，究竟是怎么回事？为什么和我们取消续约。全年我们的产品，可是让你们赚了很多，难道你们因此想要压低成本吗？我必须跟你强调，我们价格已经是最低，不可能给你更多。”
艾森豪威尔叹了口气道：“跟价格无关。我们代理了差不多有三百多种药物，你们的几种药虽然卖得不错，但只是其中很微不足道的一部分，当初我愿意代理你的产品，主要是看中你是从费瑞制药那边离职创业，能让我与费瑞制药搭上关系。”
乔舒亚冷声道：“难道我没有引荐之前的同事与你相识吗？”
“乔舒亚，我一直很欣赏你，因为跟你合作非常愉快，你是一位特别自信和诚心的人。从你身上，我可以学到很多东西。但我不得不告诉你一件事，你被费瑞制药封杀了。”艾森豪威尔无奈苦笑道，“一个小时之前，费瑞制药跟旗下所有代理商发布通知，禁止和你进行合作，否则将取消费瑞
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