们现在的运营状况良好，但另一方面，我身上的压力很大，需要对投资商负责。我知道你对我不满，觉得我让工厂超负荷运营，压榨员工是很自私的行为，因此我必须跟你进行解释，说明我内心的想法。”
马勒原本打算在工作时间才前往工厂，但见乔舒亚眼神中满是真诚，心中叹了口气，“稍等片刻，我这就陪您过去。”
马勒见工厂的设备每天都在高速运转，他内心确实有想法，但乔舒亚现在开门见山的说开了，他心中抑郁的情绪也随之飘散。
乔舒亚的确拥有一个优秀企业的领导者魅力，处理问题很细致，而且善于管理和激励员工，为自己效力。
用金钱捆绑住员工，那是最低级的管理模式。
最高级的管理者，会让员工认为，一起奋斗，可以共享美好的未来。
第2075章 是人都有逆鳞
马勒抵达工厂之后，换上自己的工作服，上面布满油污。
乔舒亚知道他这件衣服穿了好几个月，从来都没见他洗过，偷偷地告诉助理，找时间让人帮他买一件全新的工作服，并将这件旧衣服洗干净。
马勒不亏是工厂的技术大拿，当初乔舒亚是高薪见他从费瑞制药工厂挖过来，只要有他在，生产线的这些设备至少能提升百分之五十的效率，那意味着自己只要买两条生产线，就可以比得上其他制药厂三条生产线的水平。
这便是乔舒亚的经营哲学，他觉得想要挖掘出和其他工厂的核心差距
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