的经营管理手法。从而打造一个激情四射的集体，依靠全员智慧和努力来完成企业经营目标。”
“当然由于我们国家跟岛国的文化属性跟国情，以及企业文化不同，我要合理参考，不能照搬。阿米巴管理模式有优秀的地方，但是也有致命的缺点。”
“阿米巴的宿命，就决定了其成员很容易只以本阿米巴的成绩为主，而对其他阿米巴的情况漠不关心甚至恶性竞争。如果是相对工序比较独立的企业里，这种问题还不会很大，但如果是需要各工序间相互配合的时候，阿米巴的存在有时是会起到相反的作用的。”
“我学习这种管理模式积极的地方，为我所用。”
王思诚现在的想法是，给职工基本工资，让他们维护公司的运转。然后他们每一个人又是一个运营者，为公司带货，可以得到分成。
只要他们个人的带货能力足够强，短时间内就可以买车买房，甚至实现财富自由。
嗯……
王思诚已经在为洗脑自己的员工做好准备了。