能看到员工加班加点，嘴里虽然不说，但是内心一般是很高兴的。
武轩看在眼里，对陈吉利印象不错，加上有冼大鹏时不时的说，学习部很多工作都是她冼大鹏和陈吉利在做，还有在述职会上，蓝莓不停地夸赞陈吉利德能勤绩不错，加上陈吉利本身也格外努力和善于表现，在武轩面前印象不好那是不可能的。
陈吉利每天工作很高兴的状态，还偶尔上班哼上了小曲儿。
其实作为主管经理之类领导层，管理下属调动下属积极性，偶尔激励一下下属，那下属积极性更高。
主管、经理和陈吉利之间的状况现在打字就是这样，陈吉利干起工作来格外的开心、如沐春风，干事越来越起劲。
陈吉利算得上是老实人，内心的不安分是隐形的，谁不想出人投地，陈吉利算是一个，有想出风头的欲望，却不是无修养、霸气的出风头。
说来也巧，最近，朋友圈里流行一句话：“喜欢”老实人，却不愿做老实人。
这话褒贬不一啊。
蓝莓心里也有恐慌的时候，当冼大鹏没有把蓝莓当作学习部负责人的时候恐慌，有什么事直接让陈吉利去扮演学习部负责人的角色联络各方，导致蓝莓在这个职位上感到恐慌。
反思着，该怎样在这个位置上保持一个好的状态。
分析冼大鹏的心态，她由于太年纪提到经理岗位，一直想向多方证明自己有能力坐到这个位置上，怕自己的能力被上级
第383章 可做朋友却不能做领导(3/5)