一点规则邱凌昀运用自如。
所以，冼大鹏的职位并非全是邱凌昀的关系。
蓝莓对冼大鹏的歧义，是否存在有点不服冼大鹏的领导能力和领导水平，还是冼大鹏的领导方式太容易让员工看扁，每个人看人的角度是不同。
在工作中，冼大鹏明显的故意抬高陈吉利和自己，把堂堂学习部负责人蓝莓甩在一边，在行政主管面前高调的炫耀她自己和陈吉利的工作。
蓝莓再愚蠢，再不争不抢，也觉得夹缝里生存还真有点憋屈，没办法改变现状，就老老实实的服从安排。
哪怕行政主管武轩直观上看上去蓝莓没做什么工作似的。
陈吉利呢，是一个想急于升职的年轻人，表现欲望很重。
他文案等有基础，对计算机加文案的运用很快进入角色，但是太过于急于表现自己了，尤其在行政主管武轩和分管副总裁罗军浩面前，也许这两个位高权重的领导把他的刻意表现，根本没放在眼里。
但蓝莓通过一些小动作看在眼里，就觉得十分可笑，像个小丑，但是他又区别一般职员的表现，是那种不张狂的表现，很巧妙的表现，比如，武轩和副总裁总是忙完应酬和会议，习惯下班后到公司商量工作，而陈吉利在电脑前写写划划，无论如何要等到两位高层走了之后，才带上学习部的门。
有时候是真有事，有时候纯属图表现，让主管们看到他陈吉利的努力、勤奋。
作为公司领导层，
第383章 可做朋友却不能做领导(2/5)