心管理团队的组织架构，TASK把他挖来，只是为了拆散FIERCETech的合伙人团队。
当初为了让董浩相信TASK要在中国搭建本地化管理团队的决心，TASK还让猎头一并接触了郑川，放出了要找一个中国本土CTO的风声。在董浩决定加入之后，TASK又以短时间内难以找到合适的中国本土CTO作为理由，迅速从总部派遣了Devansh前来中国担任这个职务。
而让Devansh来中国做CTO只是第一步而已，TASK总部真正的目的是什么，现在已是不言而喻。
董浩真他妈想骂自己一句傻逼。
胡烈当初对他的忠告，现在无一不被验证。胡烈太了解TASK，胡烈也太了解Dan，没听胡烈忠言的董浩他自己，才是个彻头彻尾的傻逼。
Dan的那封邮件中，那一句“为什么不”，透露着彻底的、美国式的自大、虚伪、傲慢。
董浩真是烦透了也受够了美国人的这些以'Why not'开头的句式。
董浩给Dan回复的邮件十分简单：
Sure. Why not?
董浩想，为什么不让这些自大、虚伪、傲慢的美国人得到点教训，认清点现实呢？如果Dan相信Devansh的能力足以服务得好像AKS这样的中国本土龙头企业，那么不妨让他们试一试。
董浩在回完邮件后，摸出手机想给胡烈发
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