这个转变过程中，他需要招揽能力出众、才干出众的下属。
但是更重要的，他需要更好地掌控这些能力出众、才干出众的下属。
而康铭远和姚昕贝的存在，虽然是他的巨大助力，但是也因为他们的恃宠而骄，一定程度上削减了范易安部门经理的权威与公正。
范易安要拿一个人开刀，这个人当然不能是高级项目经理康铭远。
所以，只能是高级审计员，姚昕贝。
姚昕贝百思不得其解的是，她如此地仰慕范易安，无怨无悔地为他的上位之路付出，范易安为什么抛弃了她？
她花了很多年才明白，她独独把目光锁定在范易安身上，除了范易安，她谁也不在乎，在一定程度上也得罪了其他的项目经理和同事。
她又是那样恃才傲物的性格，轻易不哭，轻易不肯低头，所以才把自己活成了一叶孤舟。
但是哪怕是一叶孤舟，姚昕贝也不会让那些人如意。
一纸洋洋洒洒的辞职信，交到了分管所长的手上。
这封辞职信洋洋洒洒写了有十多页，历数入职到参与项目的各种经历，描述了姚昕贝对于审计这项工作的深度思考与认知，文辞恳切，思考量满满，也极具个人风采与魅力。
分管所长，原来听说姚昕贝其人，是名校才女，是参与多个重大审计项目的业务骨干，但是都是听说，并没有深入得了解。
从这份凝聚了姚昕贝无限才华的辞职信
第八十二章 被放弃的人(4/5)