正是肖锋以前作为打工人最痛恨的一点。
于是从去年开始，他就把香江这种组织架构，和管理模式，引入到了名厨集团内部。
当然也根据本土的国情，做了一些变更。
就比如周静他们这些高管的薪资待遇，年薪就是五千万。
这薪水，说实话就是企鹅马也没这么多啊，当然这是只就年薪而言。
而这几个主要高管，再加上各种的福利待遇，和各种隐性潜规则给这些高管带来的好处，这些人每年净赚一个亿那肯定是绰绰有余的。
这样一来，集团的高层自然就军心稳定了。
而且比他们低一个层级的高管薪资也能拿到七八百万，甚至上千万，自然也就把人留了下来。
不过毕竟不是所有人都能拿到这么高的工资。
就比如公司的一些中低层管理者，还有总部养的那一票闲人。
中低层管理者们，年薪好歹还能到二三十万，加上各种福利待遇折算下来一年能有三四十万，最高甚至可以到五十万。
而公司中部那些闲人，一年也就十几二十万的工资加奖金。
这样一来，他们自然是会有些不平衡。
现在有果汁王这么个新品牌，新项目，这自然事让他们看到了好机会。
原本就有不少人琢磨着，是不是可以自己筹集些钱，加盟一个分店呢。
哪想到，老板居然说不搞加盟。
我尼玛
1580 有人的地方就有江湖(6/7)