们根本指挥不动西屋电气。
本来西屋电气管理就一团糟，到不是盈利能力不够强，就是内耗非常严重。
而东芝也提出了很多整改方案，可就是落实不下去。
西屋电气里根本就没人听日本人的，因为在美国人眼里，日本人就是他们的狗。
又怎么能骑到他们的头上？
所以，甭管你日本人说什么，我们就是不听。
结果东芝收购西屋电气之后，不但没有挣钱，反而被拖进了西屋电气不断亏损内耗的漩涡。
而这一点玻璃大王就比日本人强硬的多了。
发现企业里有大量阳奉阴违的管理层，不听咱们华人的指挥，不听总公司的命令。
那好，全部辞掉，不听话就统统滚蛋。
那些米国人自然不开心，要闹腾。
可没有工会帮忙，他们又能闹腾个屁？
打官司，人家更不怕，你当企业每年几百万养的法务部是白养的？
再说地方政府也不支持，特么，好不容易来了家像样的企业。
每年能纳税，还养着这么多人。
虽然工资是低了一点，但总比让这些人沦落街头强吧？
所以就是靠着这样强硬的手腕，加上工人和地方政府的配合。
玻璃大王才掌控了这家企业，并且将这家企业运营起来，扭亏为赢。
而这时乔治居然和他举了玻璃大王的例子。
945 打脸那就得就打一双(3/7)