想，点头以示同意。
“樊助的意思我大约是懂的，但张董的个人风格和魅力，应该为公司加分的，很加分。”姜竹西说话时，手指在桌上轻轻的叩着，小心的把握着自己这个身份该有的分寸、却又不愿意看着他们将一套刻板的董事长形象扣在张敏儿的身上。
虽然接近后也知道张敏儿并非神话，但她身上曾经吸引她的那些特质何其珍贵，当然应该保留、甚至放大！
“我是这个意思，创业公司在规范化以前，应该与创始人具有相同的基因与气质；在公司规范化以后，公司代表职业气质、创始人代表个人风格，这两种气质应该是独立的。它们或者成为相互成就的佳话、或者是互为反向的张力。”
“比如说我们公司的Amanda，她性格强势，是激进型管理风格，但S&P的公司形象却是稳重的、标准化的。在中国公司，人们提到Amanda，就想到她的强势，但又觉得她很稳重；提到S&P公司，就觉得是个很稳健的公司，但又感觉到它很有活力；这就是公司气质与管理者气质的相互补充。”
姜竹西说完后，见樊霄沉默，只得笑着解释了一句：“当然我对敏行和董事长都不算太了解，刚才说的只是个人想法。”
“樊助……”
“姜小姐的思路很好。”没等黎路安抚他，樊霄便立即接话说道：“不过我们一般会根据客户的实际情况做计划。比如说董事长，个性太过鲜明，且位高权重权威感足，
卷1-149.在敏行唱黑脸(3/5)