硕还是很慷慨的。
因为萌芽高管既不持股，也没有股权激励，除了在薪资待遇上要给予足够的优渥，在年终奖上当然也不能小气了。
不然。
怎么让这些高管们死心塌地地工作？
蒋悦的职级就是m8，拿到千万年终奖几乎就是板上钉钉的事情，相比去年的百万年终奖，直接翻了十倍。
能不开心吗？
同时也有些恍惚，才一年过去，萌芽好像也是完全变了个样。
从年终奖的变化就可窥一斑。
“对了，张总，这周五晚上是滨海城企业家颁奖典礼，您被评为滨海十大优秀企业家之一，到时候需要去领奖。”蒋悦提醒。
这又是一個新变化。
去年张硕领的还只是滨海城杰出青年创业者，一年的功夫，就又往前迈进了一大步，成了滨海城优秀企业家了。
“知道了，老规矩，到时你跟我一起出席。”
按照萌芽集团的轮值总裁制度，蒋悦的任期是2011年7月1日到12月31日，接下来就将由吕凯接替她，担任萌芽集团轮值总裁一职。
也算是最后的亮相了。
………
12月21日，星期三。
张硕亲自主持召开了今年最后一次发展与战略委员会月度例会，会议主题就一个——讨论公司明年的预算。
汇报预算之前，张硕身为萌芽集团ceo，对集团即将过
第289章 萌芽全年亏损超百亿！(5/7)