夏景行微微一笑，“网上不是有人说吗？十万清北复交的学生闯荡硅谷。”
“哪有那么多！”
沈向阳连连摇头，“不过两三万人，肯定还是有的。”
夏景行淡笑，十万人是十年以后的说法，但现在也少不到哪里去。
特别是现在国内互联网和科技大厂的待遇与硅谷大厂还有很大的差距，除了选择回国进行创业的人，其他人更愿意待在硅谷。
“这是一个方向，另外一个方向，咱们是不是也可以尝试聘请外籍工作人员？”
夏景行摊手道，“一家国际大厂，那肯定不止有本国员工。”
沈向阳问道：“夏总，你是说在海外设立分公司和本地运营、研发中心？”
“包括……但不限于，我想聘请外国人到中国来工作？”
沈向阳眼珠子都瞪大了，这确实有点稀奇。
聘请一两个乃至一只外国专家队伍到中国工作，其实不足为奇。
不过沈向阳知道，夏景行肯定是指规模化引进外籍工作人员。
“夏总，美国白人怕是不愿意到中国工作，人生地不熟的，文化、生活习惯、环境，都与他们的生长环境大不相同。
除非你加钱，可这样成本就太高了，破坏了薪酬体系，也不太经济实惠。”
夏景行轻轻点头，这也是他为什么主要聘请华人华侨的原因，尤其是大陆留学生，让他们回国工作，更容易说
1222、人才队伍建设(6/8)