搞错了那个下属的绩效评定。
时言之所以敢去找陆时光，是因为那是她自己的属下，她知道他平时都干了什么，为业务带来了什么业绩和回报。
公司从来都是只看功劳不看苦劳的道理她懂，如果她这个下属只是辛苦付出，她也只是让他得到一些基础奖励而已，但是他的辛劳换来的业绩并没有为他带来更大的奖励，如果是她会对公司失望，转头就会离开这个公司。
一个公司，一个部门的发展，不是光靠吸引人才，留住人才是对团队，对公司更有利的做法。
后来也是因为类似的问题，时言跟陆时光提过一次。
陆时光轻叹一口气，“时言，你的个性太强，也就是我了解你的性格，否则你觉得就以今天你这阵仗，换做其他领导，会不会直接让你办手续走人？”
时言耸肩，“如果真的是那样，我觉得这个公司也就不值得我留这么久，你这个领导也就不值得我和兄弟们卖命了。”
陆时光眼神闪烁，“时言，你这样，我怕你有一天会吃亏。”
时言摸了摸自己美甲上的钻石，“道理我都懂，但是我过不了我自己这一关。”
第10章
《剑鞘》这次资料片顺利更新，宣传片也再次成为热点话题，最终的效果玩家和公司大佬们都很满意。
“这次多亏了二少出马啊！”亚美看着后台的数据，喜上眉梢。
时言补充道：“其实应该感谢肖以
分卷阅读18(3/4)