干部开始出现了缺口。特别在一些偏远、贫困的县、乡区域。很多当地的管理机构只是换了一个招牌。而其内部的管理人员及体系仍沿用以前老一套的班子机构。
“新基层干部的培养及培训工作目前开展的怎么样？”
“针对新并入省份中挑选出来的培训对象人员第一、第二期的紧急培训学习工作已经完成。目前这些人员已经充斥到这些省份的基层岗位中去。只是由于是紧急培训的。文化程度和生活经历不足。工作热情虽然是很高。但工作经验并是比较简单粗暴。”
“我们自有培养的工作人员呢？”段国学指的是一代半中那些比较成熟的民政工作人员。
“有。但是比例还是太稀少了。特别是经过后面两次的大规模扩军建设。为保证军队地现代化战斗力。军队吸收掉了很多一代半和二代力量。留下来的合适人员并不是太多。再加上科研系统单位和生产单位地分流。我们真正可培养的苗子并不多。”
阳桂平无奈地说着。虽然他很希望有着更多经受长期系统培训的学生还有骨干进入民政体系。但是却无奈当时需要这些学生骨干力量进入到军队和生产体系当中去。毕竟现在地军队和生产单位不是以前那种四肢健全拿得起枪锉得出零件就可以上岗的时代了。现在的军队和生产单位很多关键部队和关键生产单位都需要大量有着文化知识人员才能操作运行起的。而且这些部队和生产单位有无一例外地和自己的民政工作中需要几年地时间
第一百八十章 国民调查(4/8)