金资本公司工作不到一年的新员工们。他们随大流，见别人买了，自己也买。
岸本正义和南野孝之面对面的坐在社长办公室里面。岸本正义布置未来一段时间里面相关的一些工作道：“我打算在公司里面创建一个宣传课。
它的主要工作职能就是对外搞好我们公司的形象宣传，处理外界各种对我们公司不利的负面新闻，做好对内的企业文化建设和宣传，凝聚人心，统一思想，鼓舞干劲。”
南野孝之明白道：“你对宣传课的负责人有什么具体素质要求没有？”
“文笔好是最起码的要求。我希望这样一个人负责人能够具备一定的煽动性，特别是要有较好解决突发实际问题的能力。
你要知道，我们公司越做越大，那么今后大大小小地麻烦事情就会接踵而来。我们公司的资本当中有相当大一部分是来自我身后的柏青哥行业。
说到底，这些钱总会给一些圣母婊，好事之徒，竞争对手，作为日后攻击我们公司的借口。
为了不负面影响到公司未来树立起来的良好形象，不动摇其他投资者对于我们公司的信心，这一个方面的宣传是不可或缺。”岸本正义高瞻远瞩，完全不认为在公司内部创建一个宣传课是在浪费钱道。
“收到，保证给你找来一个满意的人。”南野孝之不觉得有多么难，很是轻松的笑了一下道。
“还有一个事情，就是养老的问题。虽说我们公
第171章 养老(3/5)