疯狂娱乐系统

来发现，这种工作方式很爽，因为他们在身位管理层的同时相对的也被管理着。
    更重要的是Crazy强调创新，创新能力不足的人都会被劝退。
    所有员工入职都必须经过创新测试，测试需要经过专业的人士审核之后，交给随机抽取的一组6位以上的员工看，然后进行评分，在8.0以上的才可以正式被录取。
    当然这些说的是Crazy的主力员工，那些前台啦之类的，另说。
    不过Crazy给人的感觉就是年轻活力。”