销售和互联网的从业经历。并且从面试时的测试题来看，觉得……这人脑子似乎少根筋。准确的说，是有些人格分裂的倾向。”
斜眉挑看了一眼跟前的属下，刘素琴在七份简历里翻找了一下，终于是找到了周浩的个人简历，大致看了一下简历后，嘴角翘起一抹冷笑，沉思片刻，说：“全部通知明天过来上班。另外，就按这周浩的意思，把他安排进新签事业部，让老白的那些经理们自己头疼去。”
那青年也是心领神会，微微一躬身，退出了人力资源总监办公室。
那青年刚出门，就有一名人事部的美女凑前问道：“怎么样，刘总怎么说？”
青年哀怨的叹气一声，说：“还能怎么办，全部通知明天过来分配部门吧。”
“不是吧？这七个人当中顶多也就三人符合我们的招聘要求。”
“哎，执行吧！”
青年也是一个头两个大，新春伊始，公司的人员流动本来就大，其次是公司又要在今年进行战略性的规模扩充，其他部门还好点，只是这业务部，年初上报的指标赫然是骇人的五十人！
最后，从业这么多年做了这么多年的人力资源，所有领域所有公司的所有岗位，就属业务部流动性最大，也最难招到合适的人。
可马特网络科技，怎么说都是全国有数的大公司，对于员工自身素养本就有着一定的要求，可奈何，这些年员工是一年比一年难招，头疼的是，
第一、二卷 第十二章 复试成功(4/6)