陆，一辆二手车也不过就几千美元，五万美元就能够买一辆很好的跑车。
所以三十万美元的年薪，已经算是高富帅了。至于像玛丽那样的人才，年薪百万美元，还要加上公司分红，那绝对是土豪的待遇，在好莱坞也就只有总经理或者经理，抑或者是一些超大型公司的某个强势部门大佬，才会有这样的价格。
而依照李明豹在美国赚钱的速度，就算是让他养着这五十个人，都完全没有问题，每年付出的薪水也就是几百万美元的样子，他完全能够养得起。
但养得起不代表这些人都希望被人养着。毕竟能够得到这样年薪的人，本就不算是真正的缺钱，他们不会单纯的为了一点钱，就浪费了自己大好的光阴，他们真正在乎的是事业。只要你能够给他们发挥自己能力的位置，就算是年薪少一点，他们也不会太介意。相反，你要是只能给钱，但给不了他们想要的位置，他们就未必会乐意跟着你干。
这才是李明豹想要完全留下这五十个人才却不行的真正原因，以他现在的产业，就算是要上三十个人，都有些超标。并且还需要加快其他产业的建设步伐，要不然这三十个人都没有办法安置。
这样的情况下，李明豹也就只好择优录取前三十名，而后面的二十个人，李明豹也就只有眼睁睁的看着他们流走。好在这里是美国，人才并不是特别的缺乏，等到李明豹有需要的时候，再招人也是一样。
要是换了在大陆，别说
第三百章 华裔雇员们(4/6)