致企业出现分崩离析的情况。
想到这里，他想起一个人来，拿起办公桌上的电话就拨了出去。
等着电话接通了以后，夏泽凯说道：“小张…”
对面是张旭，俩人有些日子没联系了，夏泽凯询问了他一些沂城分工厂的情况，随后就说出了自己的目的。
张旭对这一块还真不了解，他一共也没做过这方面的业务，他把他哥张成光的电话给了夏泽凯，让他们联系看看。
夏泽凯随后就拨通了张成光的电话，静桐发展有限公司和千汇投资顾问有限公司虽然一直有各种业务上的往来，可他们两个人还真是第一次通电话。
“张总，是这么回事，我们公司现在的管理流程有点问题，我想找家‘管理咨询’公司对我们公司现有的管理流程进行优化，张总能不能给我介绍一家比较好的咨询公司。”夏泽凯说道。
听到夏泽凯说起这个问题，张成光突然意识到一件事，夏泽凯这个人远比他想象中的更加果决。
他压根就没听说过齐城当地的哪家企业主动找‘管理咨询’公司的，那些年营收总额超过百亿的企业也都没找过。
那些企业的领导人总觉得自己的人格魅力很强，能压得住下边，管理、企业战略目标也很明确，不惧任何问题。
可从张成光的角度来看，很多企业都在硬撑。
为什么刚开始干的好好的，各种数据都很健康，干上几年以后就不行了。
第816章 管理出了点问题（已修改）(5/9)