何。
经常有企业家抱怨说，为什么领导安排的工作下属执行不力，公司的流程文件只存在是形式，工作中没有实际执行。
这种情况在爱秀集团很少出现，因为老板的重视程度决定了员工执行力的高低，领导完成工作安排后，仅仅依赖员工的自觉是远远不够的。
领导下到车间可以通过工作执行进度情况和执行的效果如何来提升员工的执行力，通过对车间实际情况是否符合流程和规章制度来监督员工的执行。
王林产业扩张了，但他对实业的管理一直没有放松。
在放假之前，王林又下了一次车间，和每家工厂的一线员工见面。
公司的事情，都在按部就班的进行，不需要他操太多的心。
这几年，国内的市场都是在扩大的，只要产品和品控没有问题，维持市场的开拓，保证广告上镜率，销售也不会有问题。
唯一让王林伤脑筋的事，还是周伯强之前跟他提过的事。
周汉民调任的大事。
王林仔细考虑过了，周汉民进京，肯定不如让他留在申城。
这一点，周伯强也看得很透彻。
王林想找周粥谈一谈此事，却一直没有找到机会。
周粥最近对他怨气挺大的。
她的戾气，来自沉雪怀孕。
而她严重怀疑，沉雪怀的是王林的孩子。
不得不说，女人的第六感真的是恐怖如斯！
第1284章 吃粥(3/10)