时也考虑对研究员人员实行分级制，当然这一切刘清泉都还没有完全定下来，几天下来都是忙着参考阿尔法人的科研制度同时结合国内的实际情况来，再加上还要参考其他人的意见，事情并没有想象中的那么简单。
“刘总，前几天你不是说要找猎头公司寻找几个有经验的高级管理人员吗？现在已经有结果了”秘书邓玉杰将几分资料递过来说道。
“哦？怎么快，我先看看他们的资料，你安排个时间我要亲自面试下”刘清泉一听笑着说，时间也就过了几天而已，猎头公司的速度还真是够快的。
“有钱赚自然速度快，我们要找的都是最高级的管理人员，光是这个费用就花了几百万呢！”邓玉杰笑着说。
“还真是够贵的，我倒是要看一下都是些什么牛人，光是一个信息费就要怎么多”刘清泉也没有太在意那么几百万，要知道高级的人才都是非常难得，找猎头公司帮忙寻找都是按照他们的年薪比例来算费用的，几百万费用并不算太贵。
刘清泉拿起最上面的一个资料仔细的看了起来。
孙永博，男，1978年出生中国上海，1994年-1998年就读于复旦大学工商管理系，随后前往美国哈佛大学完成MBA硕士学位，2005年宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修管理学博士，两年之后提前获得管理学博士学位。
2005年7月入职苹果公司，大中华区总经理助理，负责协助处理大中华区销售业务。
第40章，CEO人选(2/7)