建立在优越感上的同情心，只要那份优越感变成自卑和不平，同情心也马上会变成恶毒的嫉妒心。
这是最典型的螃蟹效应，大家都被困在桶里，死也一起死，有一个眼看要脱离这个大泥坑，马上就得扯腿把他拽下来！
庸人心里，不患寡而患不均，自然法则，有好多好多词可以解释，可是周小安还是非常失落。
那些人跟以前的周小安关系都不错，为什么就不能公平地对待这个可怜的女孩子呢……
而检测科的同事们周小安就更不理解了，大家在一起主要是工作，半年多来说处出什么深厚感情当然是不可能，可平时也相处融洽，工作上的合作也很默契，最后他们大多数人选择的却是总给大家拖后腿的曾庆学。
好像平时对他的意见完全不存在了，那些明里暗里的抱怨也都忘记了一样。
劳大姐叹气，“归根结底，还是你太优秀了。”
一个短时间内就表现优异得几乎要盖过科里很多老员工的新人，她的工作能力和讨人喜欢反而会让人更忌惮，对比之下，那个处处让人看不顺眼的无能之辈反而会给大家安全感。
周小安年纪太小，根本不懂这些，今天这个结果结结实实地给她上了一堂课。
而且，除了她太优秀了让同事们产生了嫉妒和不安全感，她的经历也让一些人排斥。
一个搬石头的临时工，一个离婚妇女，如果只是借调来帮忙
第一五一章 偏见（月票1110加更）(3/6)