与总经理先沟通过了，还说服了他。
现在，只不过是在这里过一遍罢了。
“特别是经历了这次的事件，我触目惊心地发现，连一些老员工对我们管理人员的敌对情绪，都被那帮复工者煽动起来了！所以，我认为有必要以毒攻毒！我们要让那些员工知道，富蕴公司不是游乐场，他们想怎么样！刚才也有人说到，刚刚经历了一场大纠纷，刚炒掉了二十几个人，现在又要炒人，不怕引起更大的动乱吗？”
说到这里，他冷冷地乜了陆晨一眼，接着用更为有力的腔调说道：
“我说不怕，我坚决说不怕！为什么呢？对待这些文化低下、除了赚点辛苦钱就什么都不知道的底层员工，我们就要用铁血一点的手腕来管理！俗话说‘棍棒底下出孝子’，我觉得这句话适用于这里……”
陆晨听着，不禁皱起了眉头。
这种粗暴管理的方式，在现在随便就能够得到大量资讯的社会里，已经起不到什么作用了呀！何况，现在讲究人性化管理，这不是背道而驰吗？
但是，他忍住不说话，继续听唐伟龙发挥。
总的来说，唐伟龙的意思就是，恰恰因为现在是人心动乱的时候，就要乘机以毒攻毒，再把一些特别捣蛋的分子给清理掉，杀鸡儆猴，还有助于恢复这场动乱。当然，善后工作也很重要，要胡萝卜加大棒，棒杀完了那些捣蛋分子，对其它员工再哄一哄、安慰安慰。
“刚才说了，我们公司的
第1430章 我怕军心不稳(4/6)