其实我算是看明白了，刘傲霜喜欢设计服装，现在终于忍不住自己收购服装公司来生产她自己设计服装。
当然这也可以理解，刘傲霜想把自己服装公司发展成为国际一流品牌，当然得设计与众不同服装款式。世界上那些著名品牌开始都是老板亲自设计的。
刘傲霜把自己原来设计好几款服装让设计师修改成样板，组织试生产，所以生产部其实不忙。
只留下一下技术好老员工在试生产，大多数员工暂时放假休息，不过为了留住这些员工放假时候工资是原来70。
现在最主要是销售如何打开局面，按刘傲霜想法她设计服装是进入自己专卖店销售，不过向各大城市铺开专卖店投入非常巨大，而且风险也大，当然最主要能不能够销售出去更是关键。
公司现在最忙碌是财务部。因为要核算员工的工龄，还要盘算原来的账目，刘傲霜特别请了自己在刘氏集团财务部一些亲信，一起来核算。
另外人事部也不轻松。因为要重新建立员工人事档案。
经过三天紧张忙碌，加班，公司基本上是整理出眉目来了，这三天里我和东子晚上都是住在公司里。
首先结算出员工的工龄款一共需要支付八百五十万左右。这还是公司许多员工提早已经离开了公司缘故。
现在公司人事部有档案的员工只有五百多人，听孟雨馨介绍公司原来最多时候曾经有员工五千多，不过服装属于传统
66万事开头难(4/6)