工作好了。
刘傲霜讲话时候。就几名员工不服气道：”讲漂亮话是没有意思的，我们需要工资补偿，需要工龄结算”。
刘傲霜就对我道：”你去解决员工的工龄问题”。
于是我就再次走出来道：”大家稍安勿躁，你们提出工资的补偿，这事得由财务部和人事部研究后，才能够解决，我是初来咋到并不知道你们到底多少工资？到底是多了还是少了”。
这时候有员工在台下起哄道：”既然你不知道，你来管理什么”？
我听了就道：”事情要一步步解决，补偿工资事情由财务部和人事部讲究后再做决定，我今天来首先是解决大家工龄补偿问题”。
一听解决工龄问题，那些老员工顿时有兴趣了，他们就道：”怎么补偿工龄”。
我就道：”按国家标准。工作一年补偿一个月的工资对不对”。那些员工都是没有接口显然他们也知道。
我接着道：”工龄补偿一般是公司辞退员工时候才清算的，过去考虑到大家以后还要在公司工作，就没有及时清算，现在大家既然都是想结算工龄。那么就把过去工龄都是结算了，以后大家的工龄只能重新开始计算”。
马上把钱拿到手里才是王道，于是有些员工都是叫道：”马上结算工龄”。
我就道：”大家想马上结算工龄可以，但是财务部和人事部核算需要时间，所以完成结算工龄至少要一个月时间，希望大家谅解”。
65清算工龄(5/7)