低姿态。
谢钧运打了个哈哈，脸色一片明媚，一点也看不出刚才的怒气，笑着道：
“没关系没关系，年轻人虽然毛躁，但是也很有冲劲，不是坏事。”
叶心也微笑，“您过奖您过奖，还请您多多指点。”
两人都笑，吓坏的许经理和助理勉强跟着笑，场面看起来倒也有几分皆大欢喜。
笑完，正事继续。
经过刚才一轮试探，叶心和谢钧运都知道了各自的底线，小心翼翼地推进，在底线之上争取各自的最大利益。
最终两人同意，叶心占利润的百分之四十，达运占百分之六十。同时，叶心必须在一年内帮助开顺效益翻一番，否则一年后，只能占有百分之三十。
协商完利益分配，便到了重要职务的任免上。
比如，开顺总经理这个位置，谁来做？
叶心还在读书，让她参与管理可以，但是让她做总经理，恐怕不行。
谢钧运再次示意许经理，胖墩墩的中年男人瞄了瞄叶心，恰好她也正看过来。
他咽了口口水，感觉自己先前准备好的流利发言，在这个敢跟自家老总叫板的女孩面前，显得那么干巴巴。
“咳，叶小姐，在收购开顺之后，我们公关部对开顺员工做了调研，因此了解到了您的母亲，舒兰女士，在开顺成立之初，曾身兼财务、人事、公关多部门多职务，并且至今仍有老员工提起
第六十八章 谁做总经理？(3/5)