收那只荷包，陆辰还是为难地绕起了圈子。
作为一名合格的好管家，和任何一位好的职业经理人一样，陆管家知道，只将问题推给老板，是很不负责任的。
每一个问题，都应该跟着一个，或者不止一个，答案。
总有人觉得很奇怪，大家做同样的职位，为啥提拔别人，不提拔我呐？
是不是他嘴甜会说话，而另一个她胸大会撒娇？
也许，可能老板正好是个有钱任性的家伙，谁让我高兴，我就让谁高兴。
但更有可能的是，人家更能干些。
做事这件事，说白了，就是老板拿钱出来，买你干活的时间。如果只干好了老板交待的活计，抹好了桌子扫好了地，遇到事情就颠颠儿地汇报给老板处理，那么，也就停留在保住铺盖不用卷起来的地步。
如果不是你份内的事，也能主动干好了。遇到事情，不光能将事情说清楚，还能搭上自己的解决方案——当然，这个方案才是见真章显本事的地方。
那么，你就节省了老板做决断的时间。想想看，老板的时间，有多么值钱？
恭喜，下一个被提拔的会是谁，已经有谱了。
被提拔过好些回的陆管家，把院子里硬实的地面踩得更加硬实之后，最终决定，这次，自己还是不给任何建议了。
既不能昧着良心说，将乌大一家收回来吧。走掉的人怎么还能用？刷马桶也不成。
第一百四十五章 回来的，收不收？(4/5)