峰，然后会走下坡路。
思维惯性指的是人们会根据现实经验习惯性地判断新事物，特别是在一个行业从业久的人，很难想象一个没有经过证实的新行业发展前景，他们听到一个新行业第一时间不是去研究而是怀疑否定。
人力资源很容易理解，隔行如隔山。改行是非常难的，几年十几年甚至几十年的行业经验一旦改行，就得从头开始，没有几个人能冒这样的风险。所以一个老牌公司要转变经营方向更难。
资金投入值得是进入一个新行业所有技术、设备全部都需要更换，之前积累的公司赚的钱需要拿出来重新投入。这样的风险没有几个企业家敢去冒。
很多行业公司都有一个生命期，随着市场发展，技术发展，社会意识的转变，市场不是一成不变的，所以公司也要不断适应社会发展。
但没有几个公司能每次都能把握着社会发展趋势，所以再老牌再强大的公司也有衰落的一天。
这样的例子太多太多了，像柯达、IBM、摩托罗拉、诺基亚等等。
那么，秦氏集团这么大一个集团不轻易涉足互联网也就不足为奇。
秦国邦认真听完刘光武的分析，若有所思。
“我们秦氏集团想要进入互联网这个全新陌生的领域的确很麻烦，不过我们可以观察苏晨风究竟如何在互联网发展，再评估我们有没有必要进这个领域！”
秦国邦沉思了很久，他现
第95章 来自秦家的关注（三更）(4/6)