分析了这次方案的前前后后和具体细节，这小杨出手确实不一般啊！以前厂里也不是没搞过宣传活动，可每次都是描绘得天花乱坠，花的钱不少，场面也不小，但是就是没多大效果。没想到这次却是花了最少的钱，办了最大的事儿！回想起来，郑永年心里自然就有了比较，对杨志竟然隐隐生出了一丝佩服的感觉！
这个感觉把征用连自己都吓了一跳，要是其他人知道的话估计更会吓个半死。一位50多岁的正厅级大领导佩服一个20多岁的副处级干部？就算只是在一个小方面那也是非常惊世骇俗了。
难道真是外来的和尚好念经？想到这里，郑永年心头曾经熄灭的招揽之心又熊熊燃烧了起来。其实，厂里一直在为寻找一位优秀的销售公司经理而犯难，在没找到合适人选的情况下这个职务已经空缺了大半年了。分管销售的厂长助理雷同友虽说有冲劲，办事也不错，但始终距离郑永年心目中的要求有着不短的距离。从五金厂的经验里，郑永年就深刻体会了销售的重要性，说是事关企业生死也不为过。可这个商品经济才开始摸索萌芽的时代，要找到一位符合要求的销售主管实在不是一件容易的事情。不管是江陵厂，不少老牌企业都面临着这个难题。
厂里的这些领导吧，领导经验没得说，但要去领导需要新颖点子的销售，确实有点力不从心，可从厂外找人，那些跑社会的推销员啊，小老板什么的倒是对这方面颇为精通，但是毕竟层次不高，综合素质有限，
第168章 新颖的后续动作(4/5)