，无一例外全部都是收购。其实说收购也不准确，他们并不是全资收购，而是联合重组，控股但不独占股份，只是引入一流的管理理念，而且此前的重组，人员一般也都是接收的。
可以看的出来，艾玛公司的企业文化是很具有包容性的，他们这样的做法，好处也是显而易见的。艾玛公司毕竟是个外来户，如果独立打拼，必然会受到当地势力的排斥和打击，而保留了原有的人员，则会大大降低这种排斥。更为关键的是，中国是一个讲究关系的国家，很多事情，不是你有钱，有技术，有管理经验就能办成的，你还必须要有人脉。而这个人脉，恰恰是需要中国人来提供的。
了解了这些信息，也就明白为什么艾玛公司和滨海市政府接触了那么长时间却毫无结果了。滨海市想要的是艾玛公司的投资，而艾玛公司想要的却是一个好“壳”，双方的想法南辕北辙，自然也就谈不到一块去了。
而金沙集团却正好是艾玛公司所想要的“壳”，所以，他们才会和金沙镇深入接触。李晓宁大胆猜测，艾玛公司进军中国北部市场是他们的既定战略，而滨海是最好的选择，所以，他们对金沙集团应该是势在必得，这次派赛门周来谈判，无非是想尽可能给自己争取利益罢了。
经过综合分析，李晓宁才提出了那四条基本原则，事实上这四条原则并不算过分，他相信这些也都是在艾玛公司能够接受的范围之内的。至于，赛门周的态度，确实也让他有点儿吃惊，
第七章 静候佳音(3/6)