转岗进入其他的车间。
变化总是比我们预期的来得要快。听到转岗的消息，和她同车间的许多人都很沮丧。因为这意味着许多熟练工将会丧失因过去的技术熟练而带来的地位和利益，重新回到新学徒的位置上去。
一些年岁大、资历老的工人将会被迫向年轻的、资历很浅的工人学习新的操作，而按照惯例，这就意味着将会从师父变成徒弟。这种转变带来的变化是很深入的，直接牵涉到经济利益和在群体中的地位。
刘雯丽却很高兴。因为她之前就已经自行学会了这种机器的操作，并且熟练程度完全可以达到某个较高的技术级别。
当她向新的车间领导表示不需要经过两年的学徒阶段就能够实际上线操作的时候，她就遇到了那个屡见不鲜的问题：实际能力不能得到认可。
尽管她已经多次在新的车间领导面前表演了她的操作能力，而所有的老师傅和熟练工也都在场目击了，但她的操作能力还是不被认可。
她被告知说，如果她想要直接上线操作（这意味着更高的收入和补贴），就必须先拿到一个技术等级的证书。为此，她先需要通过一个很复杂的考试系统。
对此，刘雯丽感觉很沮丧。
她在你面前抱怨说：“他们不相信自己亲眼看到的事实，却相信一纸印刷的证书。”
当她对你说这件事情的时候，我也和你在一起。
你当时也受困于同样的问题。因为你没有
第六百三十一章 技能考试(2/7)