意，毕竟这些人签订的合同是和施工指挥部签订，然后下放到下属的三个项目部。
现在看来，在舒城脑海里，对往后的事情，显然都做好了一切准备，去年签订的十二名农民工，只是舒城走的第一步而已。
有了这十二名农民工，只要项目部召集大量的普通农民工，现场管理给副经理，具体的干活交给这十二名农民工安排，那么这个活，完全可以进行下去。
也就相当于，整个过程，根本就没有磨合期，就是有，也只是普通农民工和带班农民工之间的磨合，这个磨合，显然比项目部员工带着农民工自己干活的磨合期，要短的多。
众人听舒城这么一解释，还真不好怎么回答，不少人已经隐约觉得，舒城的脑海里，对此次改革，已经有了明确的想法和目标，只等他一步步的往下实行！
“舒指挥，我到有个问题，我们现在召集的农民工，不可能只来自一个地方，这么多的农民工，文化水平肯定不高，如何管理，是一个很大的问题。”王庆美眉头皱了皱，继续道：“像现在的劳务分包队伍，他们的农民工，大部分都是从一个地方带过来的，又是他们自己管理，才管理的好，我就怕项目部一旦召集这么多的农民工，这管理是否存在困难？”
其实对于这个问题，在座的不少人都有考虑，尤其是南北差异大，一些南蛮子的习惯和北方人完全不同（作者本人也是南蛮子），如何友好的相处，且将活干好，是一个
第五四九章 完美(3/8)