不少人都感受到了压力，因为这种模式，定然有许多人被牵连到。
但越是这样，越是让人感到紧迫感，干活再不敢忽悠。
这在以往的项目部，是完全不可能存在的，因为这个项目部不收，其他项目部照样会要，总能找到收纳的项目部，一样过着得过且过的日子。
当然，这些人离开舒城分管的标段，依然可以混日子，拿工资过活，问题是，其他项目部的待遇，不可能有舒城分管的项目部效益好。
这也是舒城敢实行这种办法的原因之一，因为他坚信，九成九的人，为了留下来，为了更多的钱，都会尽自己所能干活，毕竟在整个铁路三十一局，至今为止，仅此一个标段，福利这么好。
如此一来，这个标段的效益，肯定会越来越好！
“好了，其他话我就不多说了，再说大家都怕领奖了。”王庆美笑道。
王庆美说完，余淳安又将话接了过去。
“接下来进行第二项，由指挥部财务商总会计师，公布去年标段的财务事宜！”余淳安道。
这项也比较特殊，因为在此之前，不管是施工指挥部还是项目部，都没有公布财务方面的事宜，因为这种事情相当忌讳，舒城这一次，可以说创造了一个先例。
普通员工没觉得有什么，下属三大项目经理却互相看了看，都选择沉默。
商航汇报的内容比较详细，不止汇报了整个标段的财务
第五三八章 知识的力量(3/6)